Over ons

Doelstelling

Natuur- en Vogelwacht Rotta komt op voor flora en fauna, natuurgebieden, het milieu, biodiversiteit en ecologische, landschappelijke en recreatieve verbindingszones. In de statuten staat onze doelstelling als volgt omschreven:

• het doen bevorderen van kundig beheer van flora en fauna, het zo mogelijk verbeteren daarvan en het doen herstellen van daarin aangebrachte verstoringen;
• de bescherming en instandhouding van groenvoorzieningen, de instandhouding van bomen en heesters, het bevorderen van de ontwikkeling van natuurgebieden, het beschermen van natuurgebieden alsmede het opkomen voor het milieu en biodiversiteit in de ruimste zin des woords;
• het (doen) realiseren en het (doen) in stand houden van ecologische, landschappelijke en recreatieve verbindingszones; alles in de ruimste zin des woords.

Onze aanpak

We trachten onze doelen te bereiken door op zoveel mogelijke manieren een directe bijdrage te leveren aan het verbeteren van de natuur en door invloed uit te oefenen bij andere partijen. We doen dit onder andere door:

• eigen onderzoek van flora en – fauna, waaronder vogels, planten, mossen, zoogdieren, vlinders, insecten, kevers, et cetera; (een uitgebreid overzicht hiervan is te vinden in deze editie van ons verenigingsblad Aves Visum);
• de gegevens die hieruit voortkomen worden gedeeld met landelijke instanties via onder andere waarnemingen.nl;
• het monitoren van de kwaliteit van het oppervlaktewater en het delen van de uitkomsten met betrokken instanties;
• het geven van voorlichting en advies op het gebied van natuurbeheer, vogelvriendelijk inrichten van tuinen en erven, natuurinclusief bouwen, klimaatadaptatie en diverse natuur gerelateerde cursussen en het organiseren van excursies;
• het uitgeven van publicaties en het verlenen van medewerking aan publicaties van anderen;
• het samenwerken of onderhouden van betrekkingen met andere verenigingen, stichtingen of instellingen met een vergelijkbaar doel;
• het concreet beheren van natuurgebieden. We doen dit door wekelijks de handen uit de mouwen te steken. Met gemiddeld zo’n 20 tot 25 natuurwerkers wordt wekelijks gewerkt in “onze” natuurparels en kansrijke natuurgebieden;
• het beïnvloeden van en meedenken met instanties zoals gemeenten, provincie, het recreatieschap Rottemeren en Staatsbosbeheer door onder andere inspraakmogelijkheden, indienen van bezwaar- en beroepsschriften, (mede) optreden als procespartij in (gerechtelijke) procedures;
• we doen dit op basis van dialoog, beïnvloeding en samenwerking. Rotta is geen actiegroep.

Beleid

Algemeen beleid

De rol van het bestuur is het vormgeven aan bovenstaande doelstellingen. Hierbij spelen de werkgroepen, vrijwilligers en overige leden een belangrijke rol. Daarnaast is het bestuur verantwoordelijk voor een vitaal, bruisend en financieel gezonde vereniging. De versterking van de onderlinge band en samenwerking is een belangrijke taak. Op bestuurlijk niveau is het bestuur het aanspreekpunt en vertegenwoordiger van de vereniging, gericht op aandacht voor natuur, leefomgeving, maatschappelijk belang en publiek.

Voor onderlinge communicatie en voor informatie naar het publiek wordt gebruik gemaakt van deze website, Facebook, Instagram, een maandelijkse nieuwsbrief per email, en het verenigingsblad Aves Visum.

Financieel beleid

Rotta is een onafhankelijke, niet door de overheid gesubsidieerde vrijwilligersorganisatie zonder betaalde krachten. Al het werk wordt op basis van vrijwilligheid gedaan, zonder geldelijke beloning. Bestuursleden ontvangen wel een jaarlijkse onkostenvergoeding van € 50, bedoeld als tegemoetkoming in de ambtshalve gemaakte kosten voor telefoon, internet etc. De uitbetaling vindt plaats in december en geldt voor het nieuwe kalenderjaar.

De vereniging heeft geen winstoogmerk. Alle inkomsten komen ten goede aan de verenigingsactiviteiten, met inbegrip van verenigingsgebouw het Trefpunt.

De financiële administratie van de algemene verenigingsactiviteiten van Natuur- en Vogelwacht Rotta en die van de exploitatie van het Trefpunt worden gezamenlijk gevoerd.

Uitgangspunt voor de jaarlijkse begroting is dat de jaarlijkse vaste inkomsten tenminste gelijk zijn aan de jaarlijkse vaste lasten. De begroting wordt in januari door het bestuur vastgesteld en vervolgens ter goedkeuring aan de Algemene Ledenvergadering voorgelegd. Niet begrote uitgaven van meer dan € 500,- dienen vooraf door het bestuur te worden goedgekeurd.